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청운대학교 신입직원(정규직) 채용 공고
관리자
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2019.04.09
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: 11pt;"><strong>청운대학교 신입직원(정규직) 채용 공고</strong></span></div> <br /><strong>1. 지원 자격 및 담당 업무</strong><br /> <table> <tbody> <tr> <td> <p>채용인원</p> </td> <td> <p>지원자격</p> </td> <td> <p>담당업무</p> </td> <td> <p>우대사항</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p>O 명</p> </td> <td rowspan="2"> <p>교육학 석사학위 이상 소지자</p> <p>(전공: 교육공학, 교육심리, 교육과정, 교육평가)</p> </td> <td> <p>- 비교과 프로그램 기획 및 운영</p> <p>- 비교과 프로그램 성과관리</p> <p>(환류체계 및 질 개선)</p> </td> <td> <p>비교과 프로그램 관련 업무 유경험자</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>- 교양교육과정 연구·개발 및 운영</p> </td> <td> <p>교양교육과정 관련 업무 유경험자</p> </td> </tr> </tbody> </table> <br /><strong>2. 응시자격</strong><br /> 가. 국가공무원 임용에 결격사유가 없는 자<br /> 나. 남자의 경우 병역필 및 면제자<br /><br /><strong>3. 임용사항</strong><br /> 가. 채용구분: 정규직<br /> 나. 수습기간: 채용 후 12개월 간 수습기간(계약직)을 두며, 수습기간 중 1회 이상의 근무평가 실시하여<br /> 근무평가 결과에 따라 정규직으로 임용하되, 근무평가 결과가 불량한 경우에는 정규직으로 임용하지 않을 수도 있음.<br /> 다. 보수: 내부지침<br /> 라. 근무시간: 주5일(월~금), 09시~18시<br /> <p><strong><br />4. </strong><strong>전형우대<br /></strong> 가. [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률]에 의한 취업지원대상자</p> <p><strong>5. </strong><strong>전형방법</strong></p> <p> 가. 1차 전형 : 서류심사<br /> 나. 2차 전형 : 개별면접(1차 전형 합격자에 한해 개별 통보)</p> <p><strong>6. </strong><strong>서류접수</strong></p> <p> 가. 접수기간 : <strong>2019년 4월 8(월) ~ 4월 21일(일)</strong></p> <p> 나. 접수방법 : 청운대학교 채용사이트 ( <a href="https://ext.chungwoon.ac.kr/employment"><u>https://ext.chungwoon.ac.kr/employment</u></a>)</p> <p> 다. 접수 및 문의 : 041-630-3136</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>7. </strong><strong>제출서류</strong></p> <p> 가. 지원서, 자기소개서</p> <p> 나. 학력증명서 및 성적증명서(백분위 표기) 각 1부</p> <p> 다. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함).</p> <p> 라. 자격증 사본 1부(해당자에 한함).</p> <p> 마. 국가보훈대상자를 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함).</p> <p> * 1차 전형 합격자는 2차 전형(면접전형)시 제출서류 원본을 제출</p> <p> <strong>8. </strong><strong>기 타</strong></p> <p> 가. 지원서 및 제출 서류의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.</p> <p> 나. 지원서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조회 결과 및 채용신체검사에 결격사유가 있을 경우 <br /> 합격 또는 임용을 취소합니다.</p> <p> 다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.</p> <br /><br /><br />
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