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시간제 취업

통상적으로 학생이 행하는 시간제취업 (단순노무 등) 활동에 한정함

개인과외 교습행위는 그 행위의 장소, 대상 등 특수성을 고려하여 엄격히 제한합니다.
출입국관리법 시행령에 해당하는 취업활동에 종사하고자 할 경우 해당 자격별 개별 지침에 따라야 합니다.
유학자격의 본질적 사항을 침해하지 아니하는 범위 내에서 일시적 사례금, 상금 기타 일상생활에 수반되는 보수를 받고 행하는 활동은 허가대상에서 제외

대상

유학(D2) 자격 소지자로 일정 수준의 한국어 능력을 보유하여야 함
유학생 담당자의 확인을 받은 사람
유학과정 경과 후 학점미달 등으로 졸업요건을 갖추지 못하여 예외적으로 체류허가를 받은 자는 시간제 취업(아르바이트)을 할 수 없음

허용범위

2018.10.01.이전 입학한 학생은 입학 후 바로 TOPIK 급수에 상관없이 주중 25시간 이내 / 주말이나 방학에는 시간 제한 없이 가능함
2018.10.02.이후 입학한 학생은 입학 후 6개월 이후에 주중 25시간 / 주말이나 방학에는 시간 제한 없이 가능함. 단, 3~4학년 학생 중 TOPIK 4급이 없는 학생은 주중 10시간 이내만 가능함

허가 제한

최근 이수학기 기준 출석률 70% 이하이거나, 평균학점(이수학점 기준) C학점(2.0) 이하인 자로 학업과 취업의 병행이 곤란하다고 판단되는 경우
불성실 신고자 : 시간제 취업허가를 받지 않았거나 허가 조건 위반자, 신청사항(장소, 근무시간 등) 부실 입력자 등은 해당 처리기준에 따라 조치

신청서류

여권, 외국인등록증, 신청서, 수수료
시간제취업 추천서, 성적증명서, 한국어능력 증빙서류

허가를 받지 않고 취업한 자의 위반자 처리기준

건설업, 제조업 분야의 경우 적발횟수와 관계없이 1차 적발시 예외 없이 30일 이내 출국명령, 입국규제는 유예
시간제취업 허가 위반자에 대해서는 졸업후 구직(D-10) 자격 변경 제한